依頼事例「職場での陰湿ないじめ」

職場のいじめをやめさせたい

依頼者情報

年齢:32歳
職業:事務員
依頼目的:職場でのいじめの証拠をつかんで止めさせたい

調査対象情報

会社所在地:福岡県
資本金:1億円ほど
従業員数:約40人
会社情報:地元密着型の菓子製造業者

依頼内容

中途採用で入社した会社から嫌がらせを受けています。
はじめはみなさん優しくしてくださったのですが、社員同士の距離が近い会社風土がなかなか馴染めず、仕事とプライベートをきっちりと分けていると、会社で疎まれるようになりました。

昼休憩の時にひとりだけ食事の輪に入れてもらえなかったり、自分の分だけお土産がもらえなかったりするようになりました。それくらいなら我慢もできるのですが、仕事に必要な資料を送ってもらえないことも多々あり、業務にも支障が出るようになりました。
そのことを会社の社長に相談しても、「君がもっと馴染む努力をしていない」「仕事のミスを他人のせいにするな」と逆に私が責められる始末です。

私物を隠されたり自転車のタイヤをパンクさせられたりといった明確な嫌がらせ行為も増えてきて、これ以上は耐えられません。

調査結果

依頼を受けた我々は、実際にいじめられているという証拠を掴むために、職場で調査を行うことにしました。

短期の派遣社員として潜入し、業務を行う傍らで依頼者に対して行われているいじめの調査を行います。調査の過程で社員ひとりひとりと話をし、何気ない風を装って依頼者に対する思いを聞きました。すると、嫌がらせを主導しているのは社長の妻である副社長と、役員の女性社員の2人であるということがわかりました。他の社員はその2人の指示に従わざるを得ない立場にありました。

実際にその2人が、他の社員に指示を出している声を録音し、嫌がらせが実行されている瞬間の映像も撮影することに成功しました。

我々がまとめた調査報告書を手にした依頼者は、弁護士を通じて会社に対して損害賠償を請求し、見事に勝訴することができました

調査料金

プラン嫌がらせ調査プランA:600,000円
諸経費50,000円
合計650,000円






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